Zaloguj sięZałóż konto

Kurs eTutor angielski
ClockHistoria wyszukiwań
DictionarySłowniki tematyczne
Podcasty
Autoodtwarzanie
Globepolski
AppAplikacje mobilne i wtyczki Diki
DikiO słowniku Diki
BubbleZgłoś sugestię
HEJ! CHCESZ COŚ Z ETUTORA?Do niedzieli kurs angielskiego 60% taniejSPRAWDŹ >>Zamknij

"miękkie podejście do zarządzania zasobami ludzkimi" po angielsku — Słownik polsko-angielski | zobacz "miękkie podejście do zarządzania zasobami ludzkimi" po polsku

miękkie podejście do zarządzania zasobami ludzkimi

  1. soft approach to HRM , soft HRM  
    Słownik terminów związanych z Human Resources (HR)
    Miękkie podejście do zarządzania zasobami ludzkimi cechuje indywidualne podejście do pracowników, uwzględniając ich potrzeby samorozwoju, właściwe ich motywowanie i nagradzanie, oraz wzajemne zaufanie.
    przeciwieństwo: hard approach to HRM
    zobacz także: Map of the HRM Territory
Angielskiego najszybciej nauczysz się online. Wypróbuj za darmo kurs eTutor.

Powiązane zwroty — "miękkie podejście do zarządzania zasobami ludzkimi"

rzeczownik
twarde podejście do zarządzania zasobami ludzkimi = hard approach to HRM , hard HRM
wirtualizacja zarządzania zasobami ludzkimi = virtualization of human resource management , virtualization of HRM
wymiary zarządzania zasobami ludzkimi = dimensions of HRM
zarządzanie zasobami ludzkimi = human resource management , personnel management , HRM (skrót) , HR (skrót) +1 znaczenie
centrum zarządzania zasobami ludzkimi = human resources service centre BrE , także: HR service centre , human resources service center AmE , także: HR service center
Zobacz także: wykorzystanie mediów społecznościowych do zarządzania zasobami ludzkimi • strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi • polityka gospodarowania zasobami ludzkimi • międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi • model reaktywny • model harwardzki zarządzania zasobami ludzkimi • przewidujący charakter badań nad zarządzaniem zasobami ludzkimi • outsourcing zasobów ludzkich • największa na świecie organizacja zajmująca się zarządzaniem zasobami ludzkimi